陕州区召开政策性资金项目推进会
5月19日,陕州区召开政策性资金项目推进会,加快推进政策性资金项目谋划。区委常委、常务副区长刘威雷参加会议并讲话。 会议指出,政策性资金项目谋划在推动全区经济社会高质量发展中至关重要,各单位要进一步提升谋划能力,确保项目储备数量和质量同步提升。 会议强调,一是要从下到上,增强项目谋划主动性。发改委要发挥统筹指导作用,深入各单位挖掘潜力,强化政策性资金项目的储备力度,确保项目谋划数量稳步增长。各单位要立足实际,积极谋划符合政策导向的优质项目,形成上下联动的工作格局。二是要从上到下,强化政策对接精准性。要积极进京赴省,加强与上级部门的沟通联系,第一时间掌握政策变化和资金投向,确保政策性资金项目谋划紧跟政策步伐。三是要集中攻坚,加快项目审核通过率。针对已经具备一定成熟度的项目,要集中力量攻坚克难,积极与上级部门对接,力争项目快速通过审核,尽快落地实施。 会议强调,要严格奖惩机制。对在项目谋划工作中表现突出的单位和个人予以表彰奖励,对谋划不力、推进滞后的单位进行通报批评,切实形成比学赶超的良好氛围。 同时,各单位要强化责任意识,细化工作举措,推动政策性资金项目谋划和建设再上新台阶,为陕州区经济社会高质量发展提供有力支撑。 会上,区发改委通报了全区政策性资金项目推进情况,分析了项目谋划过程中存在的主要问题和不足。(见习记者:马得嘉)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18442&wzid=1943947&rlmid=18442 2025年05月20日
转发《2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考工作公告》(附三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表)
根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266号)等规定,2025年中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局统一组织开展全市县以下事业单位公开招聘联考。现公告如下: 一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件 湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市、卢氏县等5个县(市、区)共有222家事业单位参加本次联考,招聘岗位人数462名(渑池县事业单位本次暂无招聘计划)。 各县(市、区)参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息,请登录各地工作专用网站(详见附件1)查询。 二、招聘方式 本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署,统一开考时间。笔试考务工作由各县(市、区)人力资源社会保障局组织实施。 面试工作由各县(市、区)人力资源社会保障局组织实施,其体检、考察工作由各地自行确定。 三、招聘对象和条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.具有符合岗位要求的专业知识或技能; 5.具有适应岗位要求的身体条件; 6.具有岗位要求的其他资格条件。 (1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证,并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位),并以其最高学历报考。 (2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件,报考者应当在报名前具备相应资格条件。 (3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下:专业要求为学科门类的,该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的,该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的,可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等,综合研判是否符合岗位要求。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生; 2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形; 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 (三)条件说明 1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。 2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业,可视为相近专业报考。 3.2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书,同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。 4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。 四、信息发布及咨询 5月20日,全市县以下事业单位公开招聘联考公告在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)和各县(市、区)工作专用网站进行发布。 2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及咨询、监督电话详见附件1。 2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。 五、报名程序 本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位,考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。 (一)提交报名申请。报名时间为2025年5月23日9∶00至5月29日17∶00。报考者统一登录三门峡市人力资源和社会保障局网站,按照报名流程和有关要求进行注册、报名。 报名前,报考者须认真阅读并签订网上报名协议、诚信承诺书,确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效;须全面了解岗位要求,与自身情况逐一对照,结合报名系统提示,自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合岗位要求等,理性、审慎选择报考岗位,避免误报、错报。 资格初审由报名系统自动即时审核,主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。报名申请提交成功的,即为通过资格初审,报考者不能再改报其他岗位,也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者,可于2025年5月29日17:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请,也可改报其他岗位;2025年5月29日17:00报名系统关闭后,不能再提交报名申请或者改报其他岗位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核,初审通过不代表报考者符合岗位报考条件。 报考者须诚信报考,凡提交的涉及报考资格条件的申请材料或者信息不实的,一经查实,认定其报名无效,终止其录用程序;有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考资格等行为的,将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或者提交虚假信息等所产生的一切后果,由报考者本人承担。 资格审查工作贯穿考试录用全过程,在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或者存在不得考录情形的,按规定取消其报考资格或者录用资格。 上传照片时,须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,原始字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。 (二)网上缴费。通过资格初审的报考者,应于2025年5月23日9:00至5月30日17:00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者须提前登录三门峡市人力资源和社会保障局网站上传本人的电子照片,然后在缴费页面点击“费用减免申请”,上传证明资料,请相关考生在规定时间内如实上传,逾期不予受理。各县(市、区)将对考生上传的相关材料进行核实,不符合条件的人员将会及时向本人反馈,接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用,否则将视为未报名成功。 各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的,可于取消岗位公布后至6月6日17∶00前,通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的,按自动放弃处理,退还缴纳的笔试考务费。 (三)打印准考证。已确认缴费的报考者,于2025年6月23日9∶00至6月28日14∶30,通过三门峡市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据,请妥善留存。 六、考试 考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。 综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。 教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。 卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。 2.笔试时间安排。 2025年6月28日上午9∶00-10∶30,《职业能力测验》。 2025年6月28日下午14∶00-15∶30,《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。 本次考试,在参加联考的各县(市、区)分别设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。 3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。 享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵:1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市),在河南高校入伍的。 大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。 符合加分政策的报考者于7月2日8:00至7月4日17:00前,持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总,报各县(市、区)人力资源社会保障局进行公示,公示期3天。 加分提供材料,大学生村干部提供材料:⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务,任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。 4.笔试成绩计算:笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。 5. 笔试成绩查询。阅卷工作结束后,报考者可登录三门峡市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。 根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。 (二)面试 面试工作由各县(市、区)组织实施。面试时间、地点等相关事项详见各县(市、区)专用网站公告,请报考者注意上网查阅相关考试信息。 进入面试的应试者,应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历,提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料。 面试资格确认时,发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的,取消其面试资格。 主动放弃面试的应试者,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的,按主动放弃处理。 面试确认期间出现应试人员空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,依次递补符合条件人员参加面试确认,并发布面试确认递补公告,递补只进行一次。此后,在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺,均不再递补。 应试者应结合报名环节签订的网上报名协议,严格遵守保密纪律和行为规范,不得以任何形式泄露试题内容,包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时,应试者应持本人有效身份证等,经核验后方可参加面试。逾期未到者,按主动放弃处理。 实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的,组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上,方可进入下一环节。各地在《面试公告》中明确面试合格分数线的,从其规定。 面试要求全程录像。面试成绩当场公布,并及时在各县(市、区)工作专用网站公布考试总成绩。 (三)考试总成绩 笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由各地在其《面试公告》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的科目成绩)和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。 考试总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的,按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的,按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试,名次按加试的面试成绩排列。 (四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由县(市、区)人力资源社会保障局负责,试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行,确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求,配备必要的安全检查设施,并采取有效的技术手段,防范作弊行为。 七、体检、考察 面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。 体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。 八、公示、聘用 用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在工作专用网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围报事业单位人事综合管理部门审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,视其放弃聘用资格,按照《入职承诺书》予以处理。 九、纪律监督和责任追究 在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。 未尽事宜,由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。 附件:1.2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及监督、咨询电话 2.2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲 附件1:2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及监督、咨询电话.xlsx 附件2:2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx 中共三门峡市委组织部 三门峡市人力资源和社会保障局 2025年5月20日 附件:三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表 三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表.xls
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18179&wzid=2004472&rlmid=18052 2025年05月20日
党建引领奏和谐 戏曲下乡乐翻天
为充分发挥党建在引领乡风文明建设中的关键作用,进一步丰富群众精神文化生活,西张村镇丁营村坚持党建引领,靠前谋划部署,特邀请三门峡市陕州区蒲剧团,于5月11日—14日在村委文化大院开展为期四天、共计七场的戏曲文化惠民演出活动。此次演出让村民在家门口就能领略蒲剧这一传统艺术的深厚韵味,感受文化传承的魅力。 活动尚未开场,来自大小安头、富村、宜村、东沟、西沟及五花岭等村的村民便闻讯而来,大家扶老携幼,满心期待。他们有的坐在自带的小板凳上,有的围站在舞台周边,脸上洋溢着兴奋与喜悦。现场人头攒动、热闹非凡,处处弥漫着浓厚的文化气息。 随着舞台幕布缓缓拉开,演员们身着华美的戏服,妆容精致,以专业的表演水准呈现经典蒲剧选段。他们唱腔婉转悠扬,表演细腻入微,将剧中人物的喜怒哀乐诠释得淋漓尽致,一招一式尽显深厚功底,深深打动了在场每一位观众。现场掌声、喝彩声、欢呼声此起彼伏,气氛一次次被推向高潮。不少资深戏迷全程跟唱经典唱段,年轻观众则纷纷通过短视频拍摄等新媒体方式记录精彩瞬间,整个现场洋溢着欢乐祥和的氛围。 活动结束后,丁营村党支部书记杨月廷激动地表示:“此次蒲剧演出涵盖了《孙安动本》《麟骨床》《宰相姚崇》《泪洒相思地》等诸多经典剧目,不仅极大地丰富了全村村民的精神文化生活,更充分展现了蒲剧这一传统艺术形式的深厚底蕴与独特魅力。” 下一步,丁营村将继续以群众需求为导向,策划组织更多丰富多彩的文化活动,让群众在尽享文化盛宴的同时,持续推进移风易俗工作,助力文明新风在基层落地生根、开花结果。
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18372&wzid=2010445&rlmid=18052 2025年05月20日
陕州区召开政策性资金项目推进会
5月19日,陕州区召开政策性资金项目推进会,加快推进政策性资金项目谋划。区委常委、常务副区长刘威雷参加会议并讲话。 会议指出,政策性资金项目谋划在推动全区经济社会高质量发展中至关重要,各单位要进一步提升谋划能力,确保项目储备数量和质量同步提升。 会议强调,一是要从下到上,增强项目谋划主动性。发改委要发挥统筹指导作用,深入各单位挖掘潜力,强化政策性资金项目的储备力度,确保项目谋划数量稳步增长。各单位要立足实际,积极谋划符合政策导向的优质项目,形成上下联动的工作格局。二是要从上到下,强化政策对接精准性。要积极进京赴省,加强与上级部门的沟通联系,第一时间掌握政策变化和资金投向,确保政策性资金项目谋划紧跟政策步伐。三是要集中攻坚,加快项目审核通过率。针对已经具备一定成熟度的项目,要集中力量攻坚克难,积极与上级部门对接,力争项目快速通过审核,尽快落地实施。 会议强调,要严格奖惩机制。对在项目谋划工作中表现突出的单位和个人予以表彰奖励,对谋划不力、推进滞后的单位进行通报批评,切实形成比学赶超的良好氛围。 同时,各单位要强化责任意识,细化工作举措,推动政策性资金项目谋划和建设再上新台阶,为陕州区经济社会高质量发展提供有力支撑。 会上,区发改委通报了全区政策性资金项目推进情况,分析了项目谋划过程中存在的主要问题和不足。(见习记者:马得嘉)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18020&wzid=1943932&rlmid=18003 2025年05月20日
转发《2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考工作公告》(附三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表)
根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266号)等规定,2025年中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局统一组织开展全市县以下事业单位公开招聘联考。现公告如下: 一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件 湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市、卢氏县等5个县(市、区)共有222家事业单位参加本次联考,招聘岗位人数462名(渑池县事业单位本次暂无招聘计划)。 各县(市、区)参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息,请登录各地工作专用网站(详见附件1)查询。 二、招聘方式 本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署,统一开考时间。笔试考务工作由各县(市、区)人力资源社会保障局组织实施。 面试工作由各县(市、区)人力资源社会保障局组织实施,其体检、考察工作由各地自行确定。 三、招聘对象和条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.具有符合岗位要求的专业知识或技能; 5.具有适应岗位要求的身体条件; 6.具有岗位要求的其他资格条件。 (1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证,并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位),并以其最高学历报考。 (2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件,报考者应当在报名前具备相应资格条件。 (3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下:专业要求为学科门类的,该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的,该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的,可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等,综合研判是否符合岗位要求。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生; 2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形; 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 (三)条件说明 1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。 2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业,可视为相近专业报考。 3.2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书,同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。 4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。 四、信息发布及咨询 5月20日,全市县以下事业单位公开招聘联考公告在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)和各县(市、区)工作专用网站进行发布。 2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及咨询、监督电话详见附件1。 2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。 五、报名程序 本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位,考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。 (一)提交报名申请。报名时间为2025年5月23日9∶00至5月29日17∶00。报考者统一登录三门峡市人力资源和社会保障局网站,按照报名流程和有关要求进行注册、报名。 报名前,报考者须认真阅读并签订网上报名协议、诚信承诺书,确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效;须全面了解岗位要求,与自身情况逐一对照,结合报名系统提示,自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合岗位要求等,理性、审慎选择报考岗位,避免误报、错报。 资格初审由报名系统自动即时审核,主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。报名申请提交成功的,即为通过资格初审,报考者不能再改报其他岗位,也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者,可于2025年5月29日17:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请,也可改报其他岗位;2025年5月29日17:00报名系统关闭后,不能再提交报名申请或者改报其他岗位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核,初审通过不代表报考者符合岗位报考条件。 报考者须诚信报考,凡提交的涉及报考资格条件的申请材料或者信息不实的,一经查实,认定其报名无效,终止其录用程序;有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考资格等行为的,将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或者提交虚假信息等所产生的一切后果,由报考者本人承担。 资格审查工作贯穿考试录用全过程,在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或者存在不得考录情形的,按规定取消其报考资格或者录用资格。 上传照片时,须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,原始字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。 (二)网上缴费。通过资格初审的报考者,应于2025年5月23日9:00至5月30日17:00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者须提前登录三门峡市人力资源和社会保障局网站上传本人的电子照片,然后在缴费页面点击“费用减免申请”,上传证明资料,请相关考生在规定时间内如实上传,逾期不予受理。各县(市、区)将对考生上传的相关材料进行核实,不符合条件的人员将会及时向本人反馈,接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用,否则将视为未报名成功。 各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的,可于取消岗位公布后至6月6日17∶00前,通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的,按自动放弃处理,退还缴纳的笔试考务费。 (三)打印准考证。已确认缴费的报考者,于2025年6月23日9∶00至6月28日14∶30,通过三门峡市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据,请妥善留存。 六、考试 考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。 综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。 教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。 卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。 2.笔试时间安排。 2025年6月28日上午9∶00-10∶30,《职业能力测验》。 2025年6月28日下午14∶00-15∶30,《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。 本次考试,在参加联考的各县(市、区)分别设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。 3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。 享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵:1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市),在河南高校入伍的。 大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。 符合加分政策的报考者于7月2日8:00至7月4日17:00前,持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总,报各县(市、区)人力资源社会保障局进行公示,公示期3天。 加分提供材料,大学生村干部提供材料:⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务,任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。 4.笔试成绩计算:笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。 5. 笔试成绩查询。阅卷工作结束后,报考者可登录三门峡市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。 根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。 (二)面试 面试工作由各县(市、区)组织实施。面试时间、地点等相关事项详见各县(市、区)专用网站公告,请报考者注意上网查阅相关考试信息。 进入面试的应试者,应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历,提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料。 面试资格确认时,发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的,取消其面试资格。 主动放弃面试的应试者,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的,按主动放弃处理。 面试确认期间出现应试人员空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,依次递补符合条件人员参加面试确认,并发布面试确认递补公告,递补只进行一次。此后,在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺,均不再递补。 应试者应结合报名环节签订的网上报名协议,严格遵守保密纪律和行为规范,不得以任何形式泄露试题内容,包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时,应试者应持本人有效身份证等,经核验后方可参加面试。逾期未到者,按主动放弃处理。 实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的,组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上,方可进入下一环节。各地在《面试公告》中明确面试合格分数线的,从其规定。 面试要求全程录像。面试成绩当场公布,并及时在各县(市、区)工作专用网站公布考试总成绩。 (三)考试总成绩 笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由各地在其《面试公告》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的科目成绩)和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。 考试总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的,按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的,按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试,名次按加试的面试成绩排列。 (四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由县(市、区)人力资源社会保障局负责,试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行,确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求,配备必要的安全检查设施,并采取有效的技术手段,防范作弊行为。 七、体检、考察 面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。 体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。 八、公示、聘用 用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在工作专用网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围报事业单位人事综合管理部门审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,视其放弃聘用资格,按照《入职承诺书》予以处理。 九、纪律监督和责任追究 在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。 未尽事宜,由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。 附件:1.2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及监督、咨询电话 2.2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲 附件1:2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及监督、咨询电话.xlsx 附件2:2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx 中共三门峡市委组织部 三门峡市人力资源和社会保障局 2025年5月20日 附件:三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表 三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表.xls
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18019&wzid=2004874&rlmid=18002 2025年05月20日
陕州区召开政策性资金项目推进会
5月19日,陕州区召开政策性资金项目推进会,加快推进政策性资金项目谋划。区委常委、常务副区长刘威雷参加会议并讲话。 会议指出,政策性资金项目谋划在推动全区经济社会高质量发展中至关重要,各单位要进一步提升谋划能力,确保项目储备数量和质量同步提升。 会议强调,一是要从下到上,增强项目谋划主动性。发改委要发挥统筹指导作用,深入各单位挖掘潜力,强化政策性资金项目的储备力度,确保项目谋划数量稳步增长。各单位要立足实际,积极谋划符合政策导向的优质项目,形成上下联动的工作格局。二是要从上到下,强化政策对接精准性。要积极进京赴省,加强与上级部门的沟通联系,第一时间掌握政策变化和资金投向,确保政策性资金项目谋划紧跟政策步伐。三是要集中攻坚,加快项目审核通过率。针对已经具备一定成熟度的项目,要集中力量攻坚克难,积极与上级部门对接,力争项目快速通过审核,尽快落地实施。 会议强调,要严格奖惩机制。对在项目谋划工作中表现突出的单位和个人予以表彰奖励,对谋划不力、推进滞后的单位进行通报批评,切实形成比学赶超的良好氛围。 同时,各单位要强化责任意识,细化工作举措,推动政策性资金项目谋划和建设再上新台阶,为陕州区经济社会高质量发展提供有力支撑。 会上,区发改委通报了全区政策性资金项目推进情况,分析了项目谋划过程中存在的主要问题和不足。(见习记者:马得嘉)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18429&wzid=1943938&rlmid=18429 2025年05月20日
转发《2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考工作公告》(附三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表)
根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266号)等规定,2025年中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局统一组织开展全市县以下事业单位公开招聘联考。现公告如下: 一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件 湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市、卢氏县等5个县(市、区)共有222家事业单位参加本次联考,招聘岗位人数462名(渑池县事业单位本次暂无招聘计划)。 各县(市、区)参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息,请登录各地工作专用网站(详见附件1)查询。 二、招聘方式 本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署,统一开考时间。笔试考务工作由各县(市、区)人力资源社会保障局组织实施。 面试工作由各县(市、区)人力资源社会保障局组织实施,其体检、考察工作由各地自行确定。 三、招聘对象和条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的政治素质和道德品行; 4.具有符合岗位要求的专业知识或技能; 5.具有适应岗位要求的身体条件; 6.具有岗位要求的其他资格条件。 (1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证,并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位),并以其最高学历报考。 (2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件,报考者应当在报名前具备相应资格条件。 (3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下:专业要求为学科门类的,该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的,该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的,可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等,综合研判是否符合岗位要求。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘 1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生; 2.受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形; 7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 (三)条件说明 1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。 2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业,可视为相近专业报考。 3.2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书,同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。 4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。 四、信息发布及咨询 5月20日,全市县以下事业单位公开招聘联考公告在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)和各县(市、区)工作专用网站进行发布。 2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及咨询、监督电话详见附件1。 2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。 五、报名程序 本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位,考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。 (一)提交报名申请。报名时间为2025年5月23日9∶00至5月29日17∶00。报考者统一登录三门峡市人力资源和社会保障局网站,按照报名流程和有关要求进行注册、报名。 报名前,报考者须认真阅读并签订网上报名协议、诚信承诺书,确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效;须全面了解岗位要求,与自身情况逐一对照,结合报名系统提示,自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合岗位要求等,理性、审慎选择报考岗位,避免误报、错报。 资格初审由报名系统自动即时审核,主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。报名申请提交成功的,即为通过资格初审,报考者不能再改报其他岗位,也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者,可于2025年5月29日17:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请,也可改报其他岗位;2025年5月29日17:00报名系统关闭后,不能再提交报名申请或者改报其他岗位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核,初审通过不代表报考者符合岗位报考条件。 报考者须诚信报考,凡提交的涉及报考资格条件的申请材料或者信息不实的,一经查实,认定其报名无效,终止其录用程序;有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考资格等行为的,将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或者提交虚假信息等所产生的一切后果,由报考者本人承担。 资格审查工作贯穿考试录用全过程,在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或者存在不得考录情形的,按规定取消其报考资格或者录用资格。 上传照片时,须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,原始字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。 (二)网上缴费。通过资格初审的报考者,应于2025年5月23日9:00至5月30日17:00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者须提前登录三门峡市人力资源和社会保障局网站上传本人的电子照片,然后在缴费页面点击“费用减免申请”,上传证明资料,请相关考生在规定时间内如实上传,逾期不予受理。各县(市、区)将对考生上传的相关材料进行核实,不符合条件的人员将会及时向本人反馈,接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用,否则将视为未报名成功。 各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的,可于取消岗位公布后至6月6日17∶00前,通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的,按自动放弃处理,退还缴纳的笔试考务费。 (三)打印准考证。已确认缴费的报考者,于2025年6月23日9∶00至6月28日14∶30,通过三门峡市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据,请妥善留存。 六、考试 考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。 综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。 教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。 卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。 2.笔试时间安排。 2025年6月28日上午9∶00-10∶30,《职业能力测验》。 2025年6月28日下午14∶00-15∶30,《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。 本次考试,在参加联考的各县(市、区)分别设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。 3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。 享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵:1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市),在河南高校入伍的。 大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。 符合加分政策的报考者于7月2日8:00至7月4日17:00前,持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总,报各县(市、区)人力资源社会保障局进行公示,公示期3天。 加分提供材料,大学生村干部提供材料:⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务,任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。 4.笔试成绩计算:笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。 5. 笔试成绩查询。阅卷工作结束后,报考者可登录三门峡市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。 根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。 (二)面试 面试工作由各县(市、区)组织实施。面试时间、地点等相关事项详见各县(市、区)专用网站公告,请报考者注意上网查阅相关考试信息。 进入面试的应试者,应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历,提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料。 面试资格确认时,发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的,取消其面试资格。 主动放弃面试的应试者,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的,按主动放弃处理。 面试确认期间出现应试人员空缺时,根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序,依次递补符合条件人员参加面试确认,并发布面试确认递补公告,递补只进行一次。此后,在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺,均不再递补。 应试者应结合报名环节签订的网上报名协议,严格遵守保密纪律和行为规范,不得以任何形式泄露试题内容,包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时,应试者应持本人有效身份证等,经核验后方可参加面试。逾期未到者,按主动放弃处理。 实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的,组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上,方可进入下一环节。各地在《面试公告》中明确面试合格分数线的,从其规定。 面试要求全程录像。面试成绩当场公布,并及时在各县(市、区)工作专用网站公布考试总成绩。 (三)考试总成绩 笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由各地在其《面试公告》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的科目成绩)和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。 考试总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的,按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的,按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试,名次按加试的面试成绩排列。 (四)加试相关要求。加试考务工作(含试卷)由县(市、区)人力资源社会保障局负责,试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行,确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求,配备必要的安全检查设施,并采取有效的技术手段,防范作弊行为。 七、体检、考察 面试结束后,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。 体检合格的人员进入考察环节,主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。 八、公示、聘用 用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在工作专用网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,按管理范围报事业单位人事综合管理部门审批后,按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,视其放弃聘用资格,按照《入职承诺书》予以处理。 九、纪律监督和责任追究 在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。 未尽事宜,由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。 附件:1.2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及监督、咨询电话 2.2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲 附件1:2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及监督、咨询电话.xlsx 附件2:2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx 中共三门峡市委组织部 三门峡市人力资源和社会保障局 2025年5月20日 附件:三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表 三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位信息表.xls
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18347&wzid=2005696&rlmid=18002 2025年05月20日
陕州区政协召开社情民意信息工作交流会
5月15日,陕州区政协召开社情民意信息工作交流会,对社情民意信息工作把脉问诊,研判会审,总结提升,推动我区社情民意信息工作提质增效。区政协党组书记、主席杨玉秋主持会议并讲话。三门峡市政协提案委主任张英奇、办公室副主任辛欣以及市政协办公室干部王颖受邀到会指导,区政协党组副书记、副主席刘阳出席会议,各专委会主任参加会议。 会上,各专委会主任围绕“规范基层政协全会会标”、“温泉医用价值开发利用亟待提升”、“人民防空法亟待修改”等方面社情民意信息,从选题方向、调研过程、存在问题等角度进行了汇报。 市政协领导现场对社情民意信息进行逐一点评并给出指导性意见。一是社情民意信息工作要精准选题,做到“小切口,高站位”;二是数据要真实可靠,特别关注当前政策动态;三是要严格规范社情民意信息写作格式,确保反映人信息完整,文章层次清晰有序。参会人员纷纷表示,参加此次社情民意信息工作交流会受益匪浅,将以更饱满的热情精准选题,扎实调研,精心撰写,不断提高社情民意信息质量。 杨玉秋总结会议并强调,一是提高站位,紧扣中心大局。聚焦党委政府关注的“重点”、群众关切的“热点”、社会治理的“难点”,深入一线调研,做到“上接天线、下接地气”,确保信息“参在关键处、谋在需要时”。二是创新方法,提升信息质效。各专委会要发挥专业优势,强化数据支撑和案例分析,推动信息从“数量型”向“质量型”转变,打造一批精品建言。三是加强联动,畅通转化渠道。主动加强与党政部门的对接,上级政协的指导要“请进来”,区级部门的支持要“沉下去”,形成上下联动、横向协同的工作合力。(区政协)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18021&wzid=1943458&rlmid=18003 2025年05月19日
陕州区政协召开社情民意信息工作交流会
5月15日,陕州区政协召开社情民意信息工作交流会,对社情民意信息工作把脉问诊,研判会审,总结提升,推动我区社情民意信息工作提质增效。区政协党组书记、主席杨玉秋主持会议并讲话。三门峡市政协提案委主任张英奇、办公室副主任辛欣以及市政协办公室干部王颖受邀到会指导,区政协党组副书记、副主席刘阳出席会议,各专委会主任参加会议。 会上,各专委会主任围绕“规范基层政协全会会标”、“温泉医用价值开发利用亟待提升”、“人民防空法亟待修改”等方面社情民意信息,从选题方向、调研过程、存在问题等角度进行了汇报。 市政协领导现场对社情民意信息进行逐一点评并给出指导性意见。一是社情民意信息工作要精准选题,做到“小切口,高站位”;二是数据要真实可靠,特别关注当前政策动态;三是要严格规范社情民意信息写作格式,确保反映人信息完整,文章层次清晰有序。参会人员纷纷表示,参加此次社情民意信息工作交流会受益匪浅,将以更饱满的热情精准选题,扎实调研,精心撰写,不断提高社情民意信息质量。 杨玉秋总结会议并强调,一是提高站位,紧扣中心大局。聚焦党委政府关注的“重点”、群众关切的“热点”、社会治理的“难点”,深入一线调研,做到“上接天线、下接地气”,确保信息“参在关键处、谋在需要时”。二是创新方法,提升信息质效。各专委会要发挥专业优势,强化数据支撑和案例分析,推动信息从“数量型”向“质量型”转变,打造一批精品建言。三是加强联动,畅通转化渠道。主动加强与党政部门的对接,上级政协的指导要“请进来”,区级部门的支持要“沉下去”,形成上下联动、横向协同的工作合力。(区政协)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18442&wzid=1943476&rlmid=18442 2025年05月19日
周(5.12--5.16)我区粮油价格稳定 肉类价格微调
本周我区农副产品价格基本稳定,鸡蛋价格下降、蔬菜均价微定。以下为我委监测的5月15日我区主要农副产品价格: 一、粮油类价格稳定 面粉2.59元/500克、大米2.69元/500克、挂面3.8元/500克、5升装花生油109.9元,5升装菜籽油79.9元、5升装大豆油69.9元、5升装调和油76.9元. 二、肉类价格稳定 牛肉36.9元/500克,羊肉35.9元/500克,精瘦肉13.9元/500克,五花肉15.9元/500克,鸡肉8.9元/500克 三、鸡蛋价格微调 鸡蛋3.79元/500克 四、蔬菜均价微调 大白菜0.99元/500克、青菜1.19元/500克、芹菜1.39元/500克、青椒2.79元/500克、黄瓜2.19元/500克、西红柿2.39元/500克、白萝卜1.29/500克、胡萝卜2.59元/500克、土豆1.79元/500克、茄子2.39元/500克、大蒜3.19元/500克、尖椒2.69元/500克、包菜0.59元/500克、豆角3.89元/500克、蒜苔2.79元/500克、韭菜2.99元/500克、豆腐2.98元/500克。监测的17种蔬菜价格 5降 5涨 7平,蔬菜均价2.25 元/500克。
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18388&wzid=1943599&rlmid=28744 2025年05月19日
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