甘棠街道:党建赋能基层治理细“治”入“微”
今年以来,陕州区甘棠街道党工委坚持以党建引领基层治理为主线,以服务民生“微治理”为抓手,从优化便民服务细节入手,探索建立“党建+”社区治理新模式,进一步增强基层治理实效,提升居民满意度。 坚持党建领航,将“触角”延伸到每个网格。甘棠街道积极构建“党建十网格”治理模式,着力将村(社区)党组织打造成为高效能治理的战斗堡垒。在农村,以“党建引领、一网四联、全员共治”为抓手,建立“党支部书记+村组干部+党员+群众代表”治理网格和责任体系,达到共建共治共享。在社区,将基层党建与网格化管理相结合,探索“党建+网格+大数据”模式,构建“街道党工委—社区党支部—小区党支部”组织架构,打造“1+3+N”党群服务矩阵,动员群众参与社区治理,提高积极性、主动性。 运用智慧平台,建立“多元共治”治理机制。甘棠街道通过“陕闪办”智慧平台,灵活运用“甘棠议事”及“一征三议两公开”,遵循问题“收集-处理-反馈”闭环管理,形成规范化治理模式。通过网格化和平台,受理居民反映的邻里纠纷、安全隐患等问题并进行高效处理。同时,推行“党建+网格”模式,依托居民网格微信群,实时掌握群众诉求,构建人在“网”中管、事在“网”中议的治理格局,做到“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道”。 着眼“细枝末节”,将服务做到群众心坎里。甘棠街道从小处着眼、细处着手,激活基层治理“神经末梢”,让群众更称心、更满意。临湖社区建立“党工委+社区党支部+小区党支部+党员”组织架构,引导党员亮身份、领任务、办实事,通过“参与式”主题党日活动和“1+6+N”的网格员组织体系,化身宣传员、巡查员、调解员、服务员,关注环境卫生、安全隐患、民生诉求、矛盾纠纷等问题,协助开展信息采集、入户走访、隐患排查等,完善服务触角,打通服务群众的“细枝末节”,主动前移关口,将“主动上门解决问题”和“解决找上门的问题”有机结合,及时呼应群众诉求,不断提高网格服务“精准度”。(甘棠街道)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18371&wzid=2039863&rlmid=18052 2025年08月01日
民政部部署各地做好民政领域防汛救灾工作
来源:民政部门户网站 近日,民政部印发通知,要求各地民政部门深入学习贯彻落实习近平总书记关于防汛救灾工作的重要指示精神,切实做好民政领域防汛救灾工作。 通知指出,要充分认识抓好民政领域防汛救灾工作的重要性和紧迫性,深入学习贯彻习近平总书记对防汛救灾工作的重要指示精神,坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来,树立底线思维、极限思维,全面压实政治责任,坚持人民至上、生命至上,认真履职尽责,以“时时放心不下”的责任感,扎实做好民政领域防汛救灾工作。 通知要求,要全面强化民政服务机构汛期安全防范工作。各地民政部门要从严从细抓好风险隐患排查、值班值守、应急处置等工作,严格落实信息报告要求,强化查险除险措施,完善机构汛期应急处置预案,做到第一时间果断处置和妥善转移并安置服务对象,全力保障民政服务对象生命财产安全。 通知要求,要切实保障受灾困难群众基本生活需求,扎实开展特殊群体巡访和关爱保护。受灾地区民政部门要加强与应急管理等部门的协同配合,强化低保、特困人员供养等救助政策与受灾人员救助政策衔接,对实施应急期救助和过渡期救助后,基本生活仍存在困难的群众,及时按规定纳入救助保障范围。密切关注灾情对困难群众基本生活的影响,统筹使用各项救助政策措施,充分发挥临时救助救急解难作用。要加强灾害期间“一老一小”、“一残一困”等特殊困难群体的巡查探访和避险保护工作,帮助他们安全度汛。 通知提出,要根据灾区需求,规范引导社会力量科学有序参与救灾。各地民政部门要积极配合应急管理等部门,规范引导应急救援领域社会组织有序协同开展防汛救灾工作,引导支持慈善组织主动对接灾区需求,依法依规开展救灾慈善捐赠,积极参与对受灾群众的救助帮扶。
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18361&wzid=2040163&rlmid=18052 2025年08月01日
【住房保障】关于取消2025年保障性住房部分家庭配租资格的决定
三门峡市陕州区住房和城乡建设局 关于取消2025年保障性住房部分家庭配租资格的决定 按照《陕州区2025年保障性住房配租有关事项的通告》要求,2025年7月31日未办理入住手续的家庭视为自动放弃。目前有44户家庭未按规定时间办理入住。 经研究决定,取消该44户家庭配租资格,收回房屋,并将该家庭列入限制申报保障性住房家庭名单,3年内不得再次申报保障性住房实物配租。 附:2025年保障性住房取消配租资格名单 2025年8月1日 陕州区2025年保障性住房取消配租资格 名 单 序号 姓名 身份证号 1 刘玉兰 4112221938******22 2 王英苍 4112221950******20 3 姜美兰 4112221939******21 4 李串玲 4112221933******41 5 员天宝 4112221945******37 6 邢建礼 4112221951******31 7 张润锁 4112221946******17 8 秦爱荣 4112221953******26 9 白玉玲 4112221954******27 10 巴小四 4112221947******46 11 李 静 4112221981******26 12 张文玲 4112021975******83 13 田遂富 4112221943******13 14 陈熙媛 4112221990******41 15 余 磊 4114231991******16 16 秦爱红 4112221972******26 17 袁静珍 4112221975******40 18 杨 博 4112221990******1X 19 杨百峡 4112021972******19 20 杨 柳 3708831996******14 21 范笑笑 4112211992******42 22 陈红霞 4112221969******22 23 崔 畅 4112811988******13 24 张大兰 4112221968******62 25 张国兴 4105211997******34 26 杨 茜 4112221987******42 27 赵 丹 4112021988******5X 28 秦风云 4112221974******27 29 辛 园 4112221981******14 30 曲 博 4112221981******19 31 朱旭明 4112221986******17 32 刘跃宗 4112221957******33 33 冯振兴 4112221982******1X 34 马西萍 4112221962******23 35 王 华 4112221993******61 36 卫 冬 4112221977******10 37 陈冬萍 4112221983******2X 38 王方娅 4112221971******42 39 陈换峰 4112221985******19 40 乔书昌 4112221957******1X 41 许 娅 4108111990******63 42 刘苏燕 4112221988******27 43 杨 璞 4112021986******12 44 王 豪 1427011995******17v
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18169&wzid=2040295&rlmid=18052 2025年08月01日
宫前乡:党建引领解民忧 矛盾化解促和谐
基层治理,关键在“治”,核心在“和”。近年来,宫前乡宫前村党支部坚持党建引领,以“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”为目标,创新矛盾纠纷化解机制,将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能,成功打造平安乡村建设样板,群众安全感、满意度持续攀升。 织密红色网格,筑牢矛盾化解防线 村党支部构建“党支部—党小组—党员中心户”三级网格治理体系,7个村干部为包片领导,将全村划分为15个治理网格,由党员、小组干部担任网格长,27名党员中心户分片包联群众,形成“横向到边、纵向到底”的矛盾排查网络。党员网格员常态化开展“敲门行动”,通过入户走访、田间座谈等方式,主动摸排婚姻家庭、土地纠纷、邻里矛盾等隐患,建立动态台账,做到早发现、早介入、早处置。今年以来,累计排查矛盾隐患23件,化解率达100%,真正实现“微事不出格、隐患零升级”。 建强调解队伍,凝聚多元共治合力 依托村党群服务中心,打造“红色调解室”,组建由村“两委”成员、老党员、乡贤能人、法律顾问组成的“和事佬”调解队,形成“党员带头、乡贤助力、群众参与”的多元调解格局。针对复杂矛盾,实行“支部牵头、部门联动”机制,联合平安建设办、司法所、派出所等部门开展“会诊式”调解,确保矛盾纠纷妥善化解。例如,在处理郝法周和王法照的林地纠纷时,调解队通过实地丈量、查阅档案、政策讲解,最终促成双方达成和解,避免矛盾激化。今年,“和事佬”调解队累计化解疑难纠纷12起,群众对调解结果满意率达100%。 深化法治教育,涵养文明和谐乡风 村党支部将法治宣传融入基层治理全过程,通过“主题党日+法治课堂+案例宣讲”等形式,定期开展《中华人民共和国民法典》《土地管理法》等普法活动,累计举办宣讲会6场,覆盖群众800余人次。同时,通过邀请讲师下乡解读案例,戏曲下乡等群众喜闻乐见的方式普及法律知识,营造“办事依法、遇事找法”的浓厚氛围。此外,开展“文明家庭”评选活动,树立先进典型,引导群众以德治润心、以自治强基,从源头上减少矛盾纠纷发生。 健全长效机制,巩固平安建设成果 建立矛盾纠纷“周排查、月研判”制度,定期召开联席会议分析矛盾特点及趋势,制定针对性预防措施;推行“调解回访”机制,对已化解矛盾进行跟踪回访,防止问题反弹。依托“雪亮工程”安装监控设备10余处,组建党员义务巡逻队,常态化开展暑期巡逻,夜间巡逻,提升群众安全感。如今,宫前村连续5年实现“零上访、零刑事案件”,成为远近闻名的平安示范村。 “矛盾少了,心气顺了,日子越过越红火!”这是村民们的共同心声。下一步,宫前村党支部将持续深化党建引领基层治理模式,推动矛盾纠纷化解从“被动应对”向“主动预防”转变,为乡村振兴注入平安和谐新动能。(宫前乡)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18021&wzid=2039782&rlmid=18003 2025年08月01日
陕州区政协召开2025年上半年工作剖析座谈会
7月30日,区政协组织召开2025年上半年工作剖析座谈会,总结回顾上半年履职成效,分析存在问题,部署下半年重点工作。党组副书记、区政协副主席刘阳出席会议并讲话。 会议首先组织开展了学习习近平总书记《求是》署名文章——团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。按照全区高质量发展大会精神要求,各委室主任围绕谈问题、找不足、明方向、定措施四个方面,结合“工作成效、存在问题、下半年工作打算”三个维度进行交流发言。 会议强调,一要聚焦十大调研课题,确保按时高质量完成。提前做足准备和组织工作,着力提升调研质量,同时创新调研方式,加强对外交流学习,丰富调研形式。二要强化重点提案督查督办。持续开展“提案办理进行时”,加大宣传力度,不断提升政协工作的社会影响力。三要推动社情民意信息工作再上新台阶。上半年该项工作虽然取得了一定突破,但工作压力仍在,下半年要继续查找问题、补齐短板,确保站稳全市第一梯队。 会议还传达了全区乡村振兴工作推进会议精神,安排部署驻村帮扶和保密等工作。(区政协)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18021&wzid=2039785&rlmid=18003 2025年08月01日
李军“八一”前夕走访慰问驻陕部队
在八一建军节前夕,为进一步弘扬拥军优属光荣传统,巩固和发展军政军民团结的良好局面,7月30日上午,区委书记李军走访慰问驻陕部队官兵,代表区委和区政府,向他们致以崇高的敬意和节日的问候,并送上慰问物资。区领导孔利亚、王胜军、蒋立庆、丁锐参加活动。 在驻陕某部驻地,李军代表区委、区政府和全区人民,向全体官兵致以节日的美好祝福,对他们长期以来刻苦训练、忠诚履职,为巩固国防安全、维护地方社会稳定、服务全区经济社会发展所付出的辛勤努力和作出的突出贡献表示衷心感谢。 座谈会上,李军强调,驻陕某部全体官兵始终牢记使命、忠诚履职,在维护地方稳定、支援地方建设等方面作出了重要贡献,是我们区发展建设中不可或缺的重要力量。长期以来,部队与地方相互支持、携手共进,结下了深厚的军民鱼水情。希望驻陕某部官兵继续发扬优良传统和作风,一如既往支持服务地方发展稳定,不断增进军民团结、凝聚军地合力,为我区的经济社会发展和长治久安再立新功。区委、区政府将一如既往地支持部队建设,全力解决部队官兵在工作和生活中遇到的实际困难,不断推动军地融合向更深层次、更广领域发展。 此次“八一”慰问活动,充分体现了区委区政府对驻陕部队官兵的关心与厚爱,进一步加深了军民鱼水情谊、推动了军地融合发展。
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18429&wzid=2039269&rlmid=18429 2025年07月31日
陕州区人社局:优化“裁调融合”模式 高效化解劳动争议
近期,陕州区人社局充分运用“裁调融合”模式,仅用14天成功化解一起复杂的离职经济补偿劳动争议,跑出了纠纷化解的“加速度”。 针对涉及离职原因认定及经济补偿的复杂案情,区人社局迅速启动“专班联动”机制,由分管领导牵头,协同仲裁、监察、就业服务等部门,精准锁定争议焦点,有效疏导情绪,引导信访人通过法定劳动仲裁渠道解决争议。进入仲裁程序后,坚持“调解优先、全程融入”原则,聚焦合同解除合法性和补偿金额分歧,工作人员耐心细致解读法规政策,依据《劳动合同法》阐明法律责任。在查明事实基础上,提出合法合理的调解方案,促成双方在庭审当场和解,仲裁庭现场送达《仲裁调解书》,彻底定分止争。 此次纠纷化解以“专班高效联动”为抓手,以“依法精准引导”为准则,以“裁调深度融合”为核心,通过查明事实、释明法律促成互谅,实现了“案结事了、事心双解”,显著提升了复杂劳动争议化解效能。 下一步,区人社局将持续优化“裁调融合”机制,畅通诉求表达与权益保障通道,公正高效解决劳动纠纷,维护劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定,持续为优化区域营商环境贡献人社力量。(杨梦媛)
http://www.shanzhou.gov.cn:443/pageView/article.html?lmid=18021&wzid=2039251&rlmid=18003 2025年07月31日
共16044篇
页次:1/1070页
15篇/页
首页
上一页
下一页
尾页
转到