为加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制，提高裁审机构的公信力，促进劳动关系和谐稳定。9月12日上午，区人社局相关负责人带领区劳动人事争议仲裁院工作人员到区人民法院开展裁审衔接工作。

此次裁审衔接联席会，双方针对疑难案件及劳动人事争议案件中存在的共性问题进行了充分的交流。对近期受理和审结的劳动人事争议案件情况，梳理案件特点也进行了分析。同时，在新业态用工劳动关系确认、工伤待遇等方面进一步统一裁审标准，并就常态化开展联动工作、创新工作举措化解劳动纠纷等内容进行了讨论。最后，大家共同学习了人社部、最高人民法院联合下发的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》文件精神并交流了想法。

此次会议，进一步加强了裁审信息互通、难题共商机制，健全完善了裁审衔接工作机制，有效促进了仲裁与诉讼衔接，进一步形成化解劳动人事争议工作合力，增强仲裁和司法的公信力，为进一步促进劳动关系和谐发展提供了有利保障。

下一步，区人社局与区人民法院将持续推进诉裁衔接工作常态化，完善辖区内劳动争议诉调对接机制，统一裁审尺度，为辖区内和谐、规范的劳动用工秩序创造良好的法治环境。(方燕丽)