近日，陕州区实验小学正式推出“师德银行”创新举措，旨在通过全新的激励机制，进一步提升教师队伍的师德水平，营造更加优良的教育环境。

“师德银行”借鉴了金融储蓄的概念，教师们的每一项师德善举，如关爱学生成长、积极参与公益活动、主动帮扶同事等，都会被量化为相应的 “师德积分” 存入个人的 “师德账户”。

“师德银行”存储的不是金钱，而是教师的日常行为。”学校党总支书记师锐介绍，设立“师德银行”的初衷是希望通过一种可视化的方式，让教师们的师德付出得到认可与回报，从而激发教师践行师德规范的内生动力。“我们希望借此引导教师们将师德理念转化为日常行动，真正做到言传身教，为学生树立良好的榜样。”

该校自“师德银行”试运行以来，已经取得了显著成效。教师们参与各类师德活动的积极性大幅提高，校园内形成了一股“比师德、讲奉献”的良好氛围。教师们纷纷表示，“师德银行”的设立让他们更加明确了师德的重要性，也让自己的努力有了更清晰的价值体现。

下一步，陕州区实验小学将进一步完善 “师德银行”的运行机制，拓展积分应用场景，让这一创新举措持续发挥更大的作用，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。