3月29日，陕州区教体局举行第六期“一把手”讲业务活动，局党组书记、局长卫旭辉以“涵养高尚师德  聚焦扩优提质 锻造一支有温度、高水平的陕州教师队伍”为题，为机关全体干部职工授课。

课堂上，卫旭辉带领大家简要回顾了近年来我区教师队伍建设情况，深入分析了教师队伍建设现状和存在问题，全面总结了针对存在问题所做的构建长效机制、实施教研教改、加强师资培训、落实政策保障等方面工作，并对今后教师队伍建设工作进行安排部署。

卫旭辉强调，一要围绕主题教育，强化师德师风建设。要积极开展师德主题教育、“最美教师”评选及巡回宣讲、师德年度考核等多渠道、多层次、多形式的教育活动，大力加强师德教育和管理，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的优秀教师队伍，不断促进全区教育事业健康持续发展。

二要锚定质量目标，寻求高考成绩新突破。要坚持优秀传统经验，转变育人方式，加大对教师的奖励力度,进一步加强合作，深化育人目标，增强学生家国情怀，力争实现清华、北大“零”的突破，双一流高校录取人数群体扩大。本一、本二上线率超过省10个百分点，进入全市第一梯队。

三要实施课改攻坚，持续发力向纵深发展。要实施课改攻坚工程，成立课改攻坚团队，制订课改攻坚方案，以点带面持续发力。发挥课改联盟作用，实现教学教研管理一体化、教研联动一体化、优质资源共享一体化。提高课改服务水平，加强课改过程推到，使课改成效更加明显。

四要加大培训力度，夯实教师队伍专业基础。完善培训体系，确保基础培训全员覆盖，薄弱领域专项设计，高端研修对象精准。丰富培训形式，使培训项目实现理论到实践的有机落地。提高培训实效，确保每项培训从训前需求调研到训后跟踪反馈落到实处。发挥好名师群体的辐射引领作用，助力他们领衔参与教科研活动。

五要加强政策支持，健全教师待遇保障机制。要创新乡、村教师编制配备，编制标准向乡村倾斜，健全义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制，解决学校结构性缺编，为教师区域内均衡配置、交流轮岗、统筹管理奠定基础。要抓好乡村教师培训、本土化乡村教师的精准培养和紧缺学科教师招聘，建立起一支高素质专业化的教师队伍。