2023年，区人力资源和社会保障局围绕区委决策部署，坚持“民生为本、人才优先”工作理念，倾力实施清廉机关创建、“人人持证、技能河南”建设，统筹推进全区人社事业高质量发展。

　　高擎党建旗帜引领人社发展

　　聚焦“五心”，打造党建特色品牌。2023年，该局强化党建引领，聚焦“五心”工作法，以为民服务为魂，以敬业奉献为本，以“履职单”回应“需求单”，用“小窗口”诠释“大情怀”，让“小服务”点亮“大民生”，把“亲情化”服务体现人社工作全程。

　　聚力“六廉”，创建清廉人社机关。一体推进机关党建与主题教育、人社事业、清廉机关相融合，在服务全区大局中走在前、做表率。党建专题片《“五心”服务擦亮民生服务底色》分别在市、区媒体播放，该局清廉机关建设工作受到《三门峡新闻联播》专题报道，并顺利入围全市清廉机关创建示范点。

　　决战矿山攻坚决胜生态修复

　　作为鱼里矿区综合治理暨生态修复攻坚帮扶单位，该局组成专班，全面参与矿山综合治理和生态修复，落实“上山驻矿、每日调度”全天候帮扶，使鱼里矿区发生了翻天覆地的变化，顺利通过国家、省、市区检查验收7次，在全区推进会议上作为帮扶单位代表做典型发言3次，彰显了人社干部顾全大局、忠实履责、敢打敢拼、追求极致的使命担当。

　　用活政策激励赋能干部干事

　　2023年，该局采取“同步启动、自主考评”方式，全面启动县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升，晋升管理岗职员等级895人，其中晋升八级职员159人，做到了“应晋尽晋”，实现单位全覆盖、职级全包含、人员全定级，有力激发了全区干部干事服务的内生动力。该项工作走在了全省前列，5月省人社厅领导到陕州区调研事业单位人事管理制度改革工作，6月洛阳市汝阳县人社局一行到陕州区开展学习交流。

　　着眼民生实事兜牢保障底线

　　2023年，区人社局千方百计稳就业，多措并举抓技能，持之以恒强保障，织密扎牢社会保障网，共建共享扎实推进，民生福祉不断增进，人社工作交出了人民满意的答卷：

　　全区新增城镇就业5282人，其中城镇失业人员再就业1661人，就业困难人员就业336人，分别占全年任务的107.8%、103.8%、120%。发放创业担保贷款1.29亿元，其中为返乡创业农民工发放1.129亿元。

　　开展各类职业技能培训13112人次、新增技能人才8664人、新增高技能人才2883人、技师和高级技师214人，分别占年任务的157%、137.5%、115.3%、329.2%。

　　全年各项社会保险参保总人数达26.15万人，其中城镇职工社会养老保险参保3.86万人、失业保险参保3.19万人、工伤保险参保2.64万人、城乡居民养老保险参保16.55万人，累计发放各项社会保险待遇8.14亿元。

　　该局连年保持省级文明单位、省级卫生单位、省级健康单位，2023年被区委区政府评为优秀集体、党风廉政建设工作先进集体、先进基层党组织；推荐的创业项目分获三门峡市第三届“创响崤函”创业创新大赛二等奖和优秀奖；推送2家企业荣获“河南省和谐劳动关系创建示范企业”。

　　“2024年，区人社局将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻区委全会精神，聚焦项目带动，深入谋划12个项目，夯实人社服务基础；聚焦技能强区，推动“五业”联动，打造康养特训‘品牌’，培育技能人才；聚焦惠企便民，打通服务群众‘最后一米’，打造人社惠企便民服务圈；聚焦风险防控，坚决打好民生‘保障战’，共建和谐劳动关系，为奋力建设现代化陕州贡献人社力量。”区人力资源和社会保障局党组书记、局长表示。（记者：李月军通讯员：张枫）