随军家属安置工作关乎国防建设、事关军心士气。近年来，三门峡市陕州区克服编制紧张、岗位匹配难、职能部门协调难等问题，按照“属地管理、岗位对口、身份一致、就地就近”原则，大力做好随军家属考试安置及随调工作。2021年，15名符合条件的随军家属通过考试或随调的方式安置到事业单位，今年2月我区8名随军家属已经走上工作岗位。

　　两年来，三门峡市陕州区首先将随军家属安置工作作为一项重要的政治任务，建立工作责任追究机制，对安置任务落实不到位和安置质量不高的，通报整改、严肃追责，取消责任单位精神文明建设先进和双拥工作先进评选资格；其次是按照“三公开一监督”工作要求，将安置办法、岗位计划和选岗结果向随军家属和部队公示，邀请纪检部门对安置工作进行全程监督指导；第三严格落实资格审查机制。将资格审查贯穿安置工作始终，一经查实弄虚作假、徇私舞弊等行为，立即取消家属安置资格，并依法依规追究相关单位和个人责任；第四严格落实跟踪督导机制。公开选岗结束后，立即向编制部门申请办理入编手续，向接收单位移交人事档案，定期督导新聘、工资套改、试用期满考核和正式聘用等工作进度，通过逐人回访的形式，对安置工作进行一对一跟踪落实，形成安置工作闭环。

　　随军家属安置解决了部分军人军属10多年两地分居的难题，有效稳固了广大官兵“后院”，为推动国防和军队现代化建设提供了有力保障。（区人力资源和社会保障局 周寿华）

　　编   辑：何小慧   审   核：李   飞

       　映像陕州公众号