为推动春季道路绿化养护工作有序开展，连日来，陕州区交通运输局把开展能力作风提升行动融入到绿化养护工作中，以“养护提作风”，通过提升工作标准、优化管理模式、强化队伍建设，将作风建设与具体业务深度融合，以务实高效的养护成果作为检验作风转变的标尺，从而锤炼和展现优良工作作风。

以养护提质为核心，推动作风向精细化、专业化转型。一是将作风建设成效固化为长效机制。构建“责任清单化、担当具体化”的工作法，将任务精准分解到人、落实到日。打破传统会议模式，将养护工作推进会开到养护施工一线，通过现场办公、实地作业快速决策‌‌。深入一线开展调研，了解掌握一线职工在日常绿地养护方面遇到的困难和问题，广泛征求职工的意见建议，为开展绿化整治提升工作夯实根基。二是绿化修剪补栽不放松。科学对乔灌木、绿篱进行修剪整形，对道路行道树分布情况进行梳理，科学安排修剪计划，并根据苗木的不同生长特性及时去除重叠枝、病虫枝等，保持外形美观、整齐划一。组织一线职工做好绿化普查，特别是对缺株断垄、死树枯枝情况提前摸排，为补植栽植做好准备，

以应急保通为抓手，彰显务实高效作风。‌集中力量进行高标准施划，完善安全标识‌‌。对于塌方、岩崩等多发隐患，采取“清障除险、疏浚排水、拉网排查”的系统化步骤，并建立风险台账落实整改，推动养护模式向专业化转型‌‌。在日常工作中，坚持“直观全面、分类精细”的内业资料整理标准，以及针对季节性规律加强巡查，坚持因路施策、抓早抓小，确保道路安全畅通‌‌。强化机械设备的“三查三检”保养，确保设备完好率达100%，不定期抽查物资储备情况和人员应急值守情况，严明作业纪律，强化道路巡查与隐患主动排查，推动管理作风从“被动应对”向“主动防控”转变‌‌。

‌以队伍建设为基石，注入作风转变的内生动力。通过组织“理论+实操”模式的岗前培训，覆盖专业知识与安全规范，快速提升新职工的专业素养，为队伍转型注入动力‌‌。在实战中，组建“养护技能帮带组”，通过师徒结对、边干边学的模式，激发“比学赶超”的劲头，助力青年职工从“生力军”成长为“主力军”‌‌。此外，常态化开展廉洁教育、警示案例学习，推动廉政教育向一线延伸，是将党建优势转化为发展效能、筑牢作风根基的重要举措‌‌。

截至目前，累计出动养护人员300余人次，清扫路面136公里，投入各类养护机械46台次，修补路面坑槽360平方米，疏通排水设施40公里，更新维护标识标牌80余块，补栽里程碑、百米桩50余块，刷新警示标志150余块，完成绿化修剪树木2550株，树木涂白30公里。

编辑：赵冰    审核：蔡宁波