在推进基层治理体系和治理能力现代化进程中，西李村乡党委立足革命老区红色根基，以党建为引领，创新“党建+志愿服务”模式，精心打造“革命老区红色义工”特色品牌，将党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，为乡村建设注入强劲动力。

　　建强“红色队伍”，凝聚治理合力。乡党委以提升服务能力为核心，全面摸排全乡党员干部技能特长，建立涵盖医疗、水电、维修等领域的专业人才库，现已组建由133名骨干党员组成的“革命老区红色义工”服务队。这支队伍以党性为底色、以技能为支撑，成为破解基层治理难题的“先锋队”，有效填补了乡村公共服务力量短板。

　　创新“红色服务”，精准对接需求。聚焦群众急难愁盼问题，乡党委建立“固定服务日”机制，将每月5日党员活动日设为“红色义工”服务日，推动志愿服务常态化。针对辖区搬迁人口集中、基础设施薄弱等实际情况，组织义工分赴易地搬迁社区开展电路检修、管道维护等公共服务，深入农户提供义诊、家电维修等便民服务，累计解决民生问题350余件，服务群众510余人次，用“小服务”温暖“大民生”。

　　健全“红色机制”，提升治理效能。融合老区红色基因，创新推行“三个一”服务制度——“办一件民生实事、学一项实用技能、树一个服务标杆”，引导党员在服务中强化宗旨意识。同步建立“红色积分”管理体系，将服务成效纳入党员量化考核，每季度评选“服务之星”，激发党员干事热情。建成的5个“红色驿站”，配备应急工具和药品，让基层治理服务如影随形，大幅提升了基层治理的及时性与便捷性。

　　下一步，西李村乡党委将持续深化“红色义工”品牌建设，定期开展技能培训提升专业服务能力，进一步拓宽服务领域、完善激励机制，推动更多党员干部在基层治理一线担当作为，让红色力量在乡村建设中持续闪耀。（西李村乡）