为持续推进干部队伍专业化建设，补齐干部工作能力短板，陕州区委组织部牵头，聚焦区委中心工作，紧扣“工业强区”战略、安全生产、经济发展、基层治理等重点任务，指导核心职能部门协同发力，邀请行业专家、一线业务骨干授课，坚持分层分类开展多领域、多层次业务专题培训，进一步拓宽干部视野、锤炼专业本领，引导广大干部主动担当、精准发力，立足岗位服务发展大局，奋力为全区高质量发展蓄势赋能。

　　区工信局紧扣“干什么学什么、缺什么补什么”，扎实开展2026年度干部业务能力自主培训，聚焦项目谋划、企业质量管理、产业人才培育等重点方向精准施教、以学促干，切实提升干部履职能力与服务企业水平。

　　一是坚持靶向施教、贴合实战。全年举办专题培训班4期，参训102人次，实现机关业务干部、重点企业从业人员全覆盖。围绕工业项目申报、惠企政策落地、产业链培育、制造业转型升级等内容，采取“骨干授课+专家讲学+案例研讨”模式，推动理论学习对接一线服务、行业监管、项目推进工作，着力破解业务堵点难点，确保学用贴合、学即能用。

　　二是坚持学用转化、实干赋能。牢固树立实效导向，引导参训干部下沉园区企业走访调研，建立企业难题台账、实行销号管理，逐项化解生产经营、技改升级、项目建设等痛点问题。依托培训搭建政企交流平台，畅通信息渠道，推动干部把学习成果转化到项目储备包装、政策宣讲落实等工作中，持续优化工业领域营商环境。

　　三是坚持常态培育、长效提质。将自主培训纳入年度重点工作，紧跟产业发展形势和企业需求动态更新课程、优化模式，做到产业发展到哪里、能力培训跟进到哪里。

　　下一步，区工信局将持续深化工业领域干部能力作风建设，丰富培训载体、提升培训质效，着力打造懂工业、善服务、精业务、能攻坚的工信铁军，为陕州区工业经济转型升级提供坚实支撑。