近期，陕州区人社局充分运用“裁调融合”模式，仅用14天成功化解一起复杂的离职经济补偿劳动争议，跑出了纠纷化解的“加速度”。

　　针对涉及离职原因认定及经济补偿的复杂案情，区人社局迅速启动“专班联动”机制，由分管领导牵头，协同仲裁、监察、就业服务等部门，精准锁定争议焦点，有效疏导情绪，引导信访人通过法定劳动仲裁渠道解决争议。进入仲裁程序后，坚持“调解优先、全程融入”原则，聚焦合同解除合法性和补偿金额分歧，工作人员耐心细致解读法规政策，依据《劳动合同法》阐明法律责任。在查明事实基础上，提出合法合理的调解方案，促成双方在庭审当场和解，仲裁庭现场送达《仲裁调解书》，彻底定分止争。

　　此次纠纷化解以“专班高效联动”为抓手，以“依法精准引导”为准则，以“裁调深度融合”为核心，通过查明事实、释明法律促成互谅，实现了“案结事了、事心双解”，显著提升了复杂劳动争议化解效能。

　　下一步，区人社局将持续优化“裁调融合”机制，畅通诉求表达与权益保障通道，公正高效解决劳动纠纷，维护劳动者权益，促进劳动关系和谐稳定，持续为优化区域营商环境贡献人社力量。(杨梦媛)