今年以来，陕州区人力资源和社会保障局始终秉持“人社服务为人民”的工作理念，积极承担区“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室的工作职责，充分发挥牵头抓总、协调推进职能作用，紧盯年度目标不放松，履职尽责，主动作为，目前已完成各类培训5902人次，占全年任务的70.68%；新增技能人才2933人，占全年任务的46.56%；新增高技能人才937人，占37.48%。

　　强化培训持证。该局积极对接三门峡职业技术学院，多次商谈校地合作事宜，实地到先进制造业开发区企业调研，搭建校企合作平台，为有意愿培训的企业开展“校企合作”“职业技能培训”等。目前，已组织120余名化工企业职工参加化工总控工专业的技能培训。

　　强化企业评价。坚持“抓企业培训、备案、评价持证”的指导思想，督促指导辖区12家企业开展职工评价取证工作，指导服务3家企业进行自主评价备案。目前已开展自评企业7家，为1571名企业职工开展等级评价，其中高级以上937名。

　　强化宣传报道。持续宣传“人人持证、技能河南”建设的重要意义，及时宣传报道典型做法，积极营造群众“培训、持证、就业、增收”的氛围，目前已刊发信息稿件5条，其中学习强国1条，三门峡日报1条，区级3条。

　　强化比武促技。积极筹划组织陕州区职业技能比武竞赛，联合区工会、区文广旅局近期将围绕电焊、电工、中式烹调、叉车等专业筹划组织职业技能比武活动。通过活动深化以赛促训、以赛促评、以赛强技、以赛促建，为全区产业兴区、创新强区培养一支高素质技能人才“劲旅”。（李珂）

　　编   辑：何小慧   审   核：李   飞