为切实保障劳动者合法权益，助力高质量充分就业，近日，陕州区人社局劳动人事争议仲裁院创新服务模式，将仲裁服务“搬”进就业招聘会现场。

　　活动现场，仲裁院设立专属“法律服务咨询台”，安排业务骨干现场“坐诊”。针对求职者关心的劳动合同签订、试用期权益、社保缴纳及欠薪维权等热点问题，工作人员结合典型案例进行耐心解答，并发放普法宣传手册，引导劳动者树立“学法、懂法、用法”意识，消除“维权后怕找不到工作”的顾虑。

　　同时，工作人员主动走访参会企业，化身“法治体检官”，围绕规范用工管理、离职风险防控等环节提供法律指导，引导企业依法用工，从源头预防劳动争议发生。此外，针对在维权过程中有求职需求的劳动者，工作人员现场收集就业意向，精准对接就业帮扶窗口，提供岗位推荐与就业指导，实现“维权+就业”无缝衔接。

　　此次活动变“事后维权”为“事前预防”，不仅为求职者送上了法治“定心丸”，也为企业规范用工敲响了“合规钟”。下一步，区人社局将持续深化“仲裁+就业”联动机制，常态化开展送法进企、进招聘会活动，织密劳动者权益保障网，为构建和谐劳动关系保驾护航。（记者：武琦锦 通讯员：区人社局 胡敏）