近日，市人社局二级调研员王玉贤一行4人，赴陕州区人社局就当前人社系统劳动社保领域信访源头治理、欠薪治理、人社部门入驻综治中心、新就业形态劳动者案件处理情况及全市高质量发展支撑指标--城镇居民人均可支配收入增速等七方面开展调研指导工作并召开座谈会。

　　本次会议为劳动社保领域信访源头治理、欠薪治理等有关工作统一了思想、明确了路径、凝聚了合力，区人社局将以此为契机，以更高的政治站位、更实的工作举措，奋力谱写劳动社保和欠薪维权领域源头治理的高质量发展的新篇章，为陕州区和谐劳动关系、平安建设作出更大的贡献。

　　就做好劳动社保领域信访源头治理和治理欠薪等相关工作，区人社局表示，一是深化信访源头治理。将信访排查融入业务工作全流程，开展常态化隐患排查，提前介入处理，从源头减少信访问题，强化群众教育疏导，推行信访联动机制。二是加大欠薪治理力度。在区综治中心打造劳动保障维权“一站式”窗口，分类处置诉求；加强“行政执法+刑事司法”联动，加强业务学习与疑难案件集体会审，完善与法院的裁审衔接机制；突出以工程建设领域为监管重点，开展专项督查，采取“双随机、一公开”方式检查劳动合同签订、工资支付等情况，对违规行为坚决查处。三是聚焦目标进度，宣传发动。进一步强化政策宣传，落实就业指导、技能培训等帮扶，提升城镇居民人均可支配收入增速参与评价的9项支撑指标数据统计质量，确保城镇居民人均可支配收入增速指标再上新台阶。四是加强新就业群体劳动者维权信息共享，提高维权保障水平。人社、市场监管、交通、邮政、总工会五部门，定期对监管领域的新业态劳动的维权数据共享，方便及时发现苗头性问题，保证及时合理化解。下一步将深入美团、快递等新就业形态行业，对劳动者工资发放、签订劳动合同等重要权益维护环节联合执法。（区人社局）